En aquest sentit, l’Ajuntament de Sant Just ha impulsat diferents accions per tal de promoure aquesta igualtat i per lluitar contra les desigualtats i les diferències que es fan entre sexes. Un exemple d’això és el protocol que va signar amb diferents agents socials per prevenir i actuar davant les possibles situacions d’assetjament laboral, sexual i per raó de sexe dins de la Casa de la Vila. D’aquesta manera, el document garanteix a tota persona vinculada a l’Ajuntament el dret a ser respectats i la seva seguretat.
Aquesta acció, entre d’altres de semblants, situa el consistori en una posició capdavantera en matèria d’igualtat i això el configura com un dels primers en la llista d’Ajuntaments amb possibilitat de rebre el Segell d’Igualtat d’Oportunitats – Baix Llobregat.
