El ple del mes de juny aprova una moció per reclamar a la Generalitat la millora de serveis assistencials a l’Hospital Moisès Broggi

El document el va presentar el PSC i també reclamava una aportació de 4,5 milions d’euros per part del Govern català. El document va tirar endavant amb els vots dels socialistes, de Movem Sant Just, PP i Ciutadans. Convergència i ERC van votar en contra. N’han detallat els motius al ‘Justa la Fusta’ els portaveus convergent i republicà, Laia Flotats i Sergi Seguí, respectivament.

Una altra moció aprovada demanava l’adopció del salari mínim real de mil euros mensuals en 14 pagues, proposat per la plataforma “Anem a mil”. La presentaven Esquerra, PSC, Movem Sant Just i Convergència, i va tirar endavant amb els seus vots favorables i les abstencions de PP i Ciutadans. Per últim, el PP va presentar una moció lamentant la visita d’Arnaldo Otegi al Parlament de Catalunya. Aquesta va ser rebutjada amb els vots en contra tots els partits menys, PP i Ciutadans, que van votar a favor. 

D’altra banda, el ple va aprovar de manera inicial el reglament dels serveis d’atenció domiciliària que es presten a la població. A Sant Just el Servei d’Atenció Domiciliària dóna cobertura a unes 157 persones i el servei d’assistència arriba a 272 persones. La despesa total dels dos serveis el 2015 és de 216.000 euros, 27.000 per la teleassistència i 189.000 del SAD. El servei s’ampliarà amb una previsió d’increment anual del 5%, durant els pròxims 5 anys.

També es va aprovar el primer Pla Intern d’Igualtat de Gènere de l’Ajuntament, elaborat juntament amb la Diputació de Barcelona. Consta de dues etapes, una de diagnosi qualitativa i una altra quantitativa. Gina Pol és la regidora de Polítiques de Gènere i d’Igualtat.

Des de CDC, per cert, valoren positivament la implantació d’aquest Pla d’Igualtat de Gènere de l’Ajuntament. La seva portaveu, Laia Flotats, ha recordat que a nivell estatal i autonòmic ja hi ha diferents plans que regulen qüestions d’igualtat a dins de l’administració pública, i que a més, la Generalitat va més enllà i també contempla l’empresa privada. Sentim Laia Flotats.

El Pla Intern d’Igualtat de Gènere de l’Ajuntament compta amb una vintena d’actuacions dividides en 7 àmbits diferents que s’aniran desplegant els propers mesos.