El SAD de Sant Just convoca una vaga el 27 de febrer per reclamar millores de condicions laborals i exigir la municipalització del servei

Mari Carmen Arroyo, delegada de la CGT del SAD, denuncia precarietat laboral al servei i explica que no se senten escoltats per l’Ajuntament.

Mari Carmen Arroyo en l'entrevista a Ràdio Desvern.

El Servei d’Atenció Domiciliària (SAD) de Sant Just convoca una jornada de vaga el pròxim 27 de febrer per reivindicar les condicions salarials i laborals dels seus treballadors i treballadores. Avui hem tingut a Ràdio Desvern a Mari Carmen Arroyo, delegada sindical de la CGT del SAD de Sant Just, per explicar quines són les seves reivindicacions.

Arroyo ha explicat que la feina del SAD és extremadament exigent, incloent-hi l'assistència a persones amb diferents graus de dependència, des de nadons fins a persones amb demència o amb diferents discapacitats. Denuncia que les treballadores, que es dediquen principalment a l'ajuda en les activitats diàries i la higiene, s'enfronten a una realitat laboral precària, amb salaris baixos i condicions laborals difícils. 

Una de les principals demandes que fan és la municipalització del servei. Arroyo ha afirmat que les treballadores han reclamat repetidament aquesta municipalització, argumentant que això milloraria les seves condicions laborals i, en conseqüència, la qualitat de l'atenció als usuaris. 

La gestió del servei està a càrrec de l’empresa privada 'Accent Social', propietat de Florentino Pérez. La delegada sindical ha expressat que no entenen per què una empresa privada d’aquestes dimensions s’ha de beneficiar dels impostos de la ciutadania i reivindiquen que un servei com aquest hauria de ser 100% públic.

Tanmateix, ha assegurat que aquestes peticions han estat, fins ara, ignorades o rebutjades.

Condicions laborals

Arroyo ha posat alguns exemples de les seves condicions laborals. Ha explicat que el seu sou, per una jornada completa, amb prou feines arriba als 1.200€ nets, tot i ser una feina que hauria de ser considerada de risc, segons el seu punt de vista. Ha explicat que la mútua que contracta l’empresa els comptabilitza tots els accidents laborals com a lleus i que, per tant, els paguen el 75% del sou quan agafen la baixa. Arroyo ha afirmat que una baixa per accident laboral hauria de ser sempre pagada al 100%. A més, ha afegit que pateixen molts accidents laborals.

Ha posat altres exemples de males condicions laborals, com la “borsa d’hores negatives”, on se’ls acumula les hores que no han treballat per circumstàncies fora del control de les treballadores. Hores que han de recuperar encara que estiguessin disponibles per treballar. També ha comentat que l’empresa se salta el conveni sovint i que fa el possible perquè les treballadores no estiguin juntes treballant, perquè no facin pinya i s’organitzin. 

Negociacions

Les negociacions amb l'ajuntament, segons Arroyo, han estat infructuoses. S’han reunit amb la regidora de serveis socials, a qui van presentar propostes per a una municipalització parcial del servei, per exemple. Però Arroyo assegura que encara no han rebut cap resposta. Aquesta falta d'avanç ha desencadenat una sensació d'indiferència per part de les autoritats locals envers les demandes de les treballadores.

La vaga, per tant, es presenta no només com una lluita per unes condicions laborals més justes, sinó també com un crit per la dignitat i el reconeixement de la tasca vital que realitzen els treballadors del SAD, tal com explica la delegada sindical. Esperen que aquesta acció serveixi per sensibilitzar l'opinió pública i les autoritats sobre la importància de millorar la gestió d'aquest servei essencial.

Podeu escoltar l’entrevista completa al següent pòdcast:

Resposta de l'Ajuntament

Isabel Darder, regidora d’Acció Social de l'Ajuntament de Sant Just Desvern, ha explicat que l'Ajuntament té un contracte amb l'empresa responsable del SAD des d'abril de 2022, amb una durada prevista fins al juny de 2026, amb possibilitat de pròrroga.

Ha assenyalat que el municipi paga 21,83€ per mòdul/hora pel servei, superant els 19€ estipulats per la Generalitat, amb la voluntat de reflectir un compromís amb la qualitat d'aquest servei essencial. 

Enfront de les demandes de les treballadores del SAD per la municipalització del servei, Darder ha expressat que l'Ajuntament considera que l'actual model de gestió privada és més eficaç, especialment en termes de substitució ràpida del personal en cas de baixes. Ha afegit que l'Ajuntament tem que la municipalització del servei pugui portar a un deteriorament en la qualitat de l'atenció a causa de la lentitud en la substitució de personal de baixa.

L'Ajuntament sosté que les condicions del contracte vigent amb l'empresa són superiors al que seria habitual i, per tant, considera que aquestes són adequades. Darder ha anunciat que es posarà en contacte amb les representants del SAD després de la vaga per discutir les seves inquietuds i ha destacat que l'Ajuntament fa avaluacions regulars de les condicions laborals, les quals fins ara han mostrat que el servei està funcionant de manera satisfactòria.