01/08/2007
Recordem que aquesta multinacional holandesa té una planta a Sant Just. El passat mes de maig va anunciar el seu tancament i l’acomiadament dels seus 95 treballadors.
La setmana passada el departament de treball va assignar un inspector per que arbitrés entre els treballadors i la companyia.
Dimarts es van reunir el comitè d’empresa i els seus advocats juntament amb la companyia i els seus assessors. L’inspector va mediar en aquesta reunió.
Es va acordar obrir el procés de negociació per obtenir un pla social decent pels treballadors. L’inspector va determinar que les reunions i les negociacions durarien fins el dia 13 d’agost. En Jordi Cassadó, membre del comitè d’empresa de Budelpack, explica com serà aquest procés de negociació.
A la reunió de dimarts, els directius de l’empresa van prendre la decisió de continuar amb el pla social que es proposava pels treballadors. Un pla social que el comitè d’empresa no pot acceptar perquè no el consideren decent.
Els treballadors de Budelpack no hi estan d’acord amb aquest pla social i així ho continuen demostrant amb les seves manifestacions. Jordi Cassadó.
Aquest procés de negociacions és obert fins el dia 13 d’agost. Fins aleshores, hi haurà una altra reunió el dia 7 amb les parts implicades per intentar arribar a un acord.
Recordem que aquesta multinacional holandesa té una planta a Sant Just. El passat mes de maig va anunciar el seu tancament i l’acomiadament dels seus 95 treballadors.
La setmana passada el departament de treball va assignar un inspector per que arbitrés entre els treballadors i la companyia.
Dimarts es van reunir el comitè d’empresa i els seus advocats juntament amb la companyia i els seus assessors. L’inspector va mediar en aquesta reunió.
Es va acordar obrir el procés de negociació per obtenir un pla social decent pels treballadors. L’inspector va determinar que les reunions i les negociacions durarien fins el dia 13 d’agost. En Jordi Cassadó, membre del comitè d’empresa de Budelpack, explica com serà aquest procés de negociació.
A la reunió de dimarts, els directius de l’empresa van prendre la decisió de continuar amb el pla social que es proposava pels treballadors. Un pla social que el comitè d’empresa no pot acceptar perquè no el consideren decent.
Els treballadors de Budelpack no hi estan d’acord amb aquest pla social i així ho continuen demostrant amb les seves manifestacions. Jordi Cassadó.
Aquest procés de negociacions és obert fins el dia 13 d’agost. Fins aleshores, hi haurà una altra reunió el dia 7 amb les parts implicades per intentar arribar a un acord.