Un 8,8% d’atur és el que es va registrar el mes passat al municipi, per sota del 14,2% de mitjana que té Catalunya. Tot i ser el percentatge més reduït de la comarca, el mes passat es van registrar un total de 702 persones aturades a Sant Just. Aquestes són dades del Departament de Treball i del Servei Públic de Treball Estatal.
Un 2,6% va pujar l’atur a Sant Just al novembre, en comparació amb el mes d’octubre d’aquest any. Tot i això, el nostre és el municipi amb l’atur més baix de la comarca. Això es deu al tipus d’empreses que hi ha establertes a la localitat i a que Sant Just no ha patit en gran mesura Expedients de Regulació d’Ocupació com ho han fet localitats veïnes, com Cornellà o Gavà. Ho explica la responsable de Política Institucional i d’Igualtat d’UGT al Baix Llobregat, Rosa Maria Guàrdia.
A nivell comarcal, el mes de novembre va deixar al Baix Llobregat més de 60.700 persones sense feina, segons dades d’UGT.
L’atur va continuar augmentant al Baix durant el mes passat, i el novembre va finalitzar amb 835 aturats més, arribant a la mateixa taxa de desocupació de Catalunya, 14,2%. Rosa Maria Guàrdia.
El municipi més afectat de tota la comarca per l’atur és Sant Vicenç dels Horts, amb una taxa del 16,7%, seguit d’Esparreguera, Martorell, Cornellà de Llobregat, Sant Boi, Viladecans i El Prat.
En la distribució de l’atur per sexes al novembre, la taxa santjustenca se situava en el 7,9% en el cas dels homes i en el 9,9 en el de les dones. En dades quantitatives, això es tradueix en 331 homes i 371 dones sense feina. I a nivell del Baix Llobregat, hi ha més de 31.000 homes i 29.100 dones a l’atur.
I respecte a la desocupació per franges d’edat, Sant Just també té els percentatges més baixos pel què fa a l’atur de les persones menors de 35 anys i majors de 44, un 5,8 i un 9,8%, respectivament, enfront dels vora 15 i 16% comarcals.
La precarietat laboral segueix la seva tendència a l’alça. Rosa Maria Guàrdia, des d’UGT, creu que el problema són les noves contractacions, que aporten més inestabilitat laboral, son majoritàriament temporals i afecten a les persones menys qualificades. Rosa Maria Guàrdia.
Al novembre, els contractes indefinits han disminuït un 16% a la comarca, mentre que els temporals han augmentat gairebé un 15. És per això que la voluntat d’UGT al Baix Llobregat és que les administracions apostin per la inversió en empreses i per la formació professional. Tornem a escoltar la responsable de Política Institucional i d’Igualtat d’UGT al Baix Llobregat, Rosa Maria Guàrdia.
UGT del Baix Llobregat exigeix als ajuntaments, amb l’ajut del Pla E del Govern central, impulsar diferents àmbits de l’economia productiva (no només un sol sector) i replantejar els recursos del Servei d’Ocupació de Catalunya per tal de combatre aquestes xifres d’atur.