
Entrevistes de la Justa del 21/2/2022 — Darrere de 'Las leyes de la frontera': Goya a perruqueria i maquillatge, rodatge en pandèmia, logística de set i nous projectes
Emoció inesperada pel guardó; gran celebració d’equip i molts premis acumulats a l’inici de la gala.
Horaris llargs, emoció contínua i retrobaments professionals; experiència intensa i emotiva.
Core lideratge amb el company Benjamín; disseny de personatges, proves amb actors i aprovació amb el director abans de rodar.
Contacte ~6 mesos abans; preparació 1–2 mesos previs; rodatge a la tardor de 2020.
Tests diaris, aturada d’una setmana per positius; adaptació constant als protocols.
Arrencada de 1–2 h per preparar principals; manteniment del look i del ràcord durant 10 h de rodatge.
Ordre de vestir/posar perruca segons necessitats; reunions per calcular temps per departament.
Referents del cine quinqui, imatges d’època, internet i músics; dossier previ de looks.
Participació a “Un monstruo viene a verme” (J. A. Bayona), també guardonada amb Goya.
Il·lusió de treballar en una ciutat estimada, però amb restriccions i vida d’hotel.
Gestió del temps (també com a mare); atracció per la creativitat i l’absència de rutina.
Segon Goya com a part d’equip; timidesa davant la possibilitat de pujar a l’escenari.
Unes 80 persones; l’equip com a família; logística de desplaçaments i estades fora de casa.
Premis col·laterals (Actor Revelació a Chechu Salgado) i contribució de la imatge al personatge.
Pla de rodatge, timings estrictes i comunicació entre departaments per complir horaris.
Problemes habituals i més en pandèmia; equips molt resolutius per minimitzar impactes.
Passe per a l’equip mesos abans de l’estrena; en general es veu un muntatge molt avançat.
Remesos puntuals per cobrir necessitats de muntatge; segona presa de seguretat quasi sempre.
Director molt humà i participatiu; gran experiència professional i personal.
Energia diferent però molt professional; experiència bona, si bé prefereix la dinàmica amb Monzón.
El to de la pel·lícula influeix en la tensió i el respecte al procés interpretatiu dels actors.
Seguiment a tablet i fotos durant el rodatge per assegurar continuïtat i aspecte impecable.
Període d’alta demanda i projectes en cadena; intenció de descansar a l’estiu.
Sèrie “Cingüelles” amb el mateix equip; increment de sèries amb l’entrada forta de plataformes.
Molta feina i ofertes simultànies; desig d’equilibri amb la recuperació de cinemes.
Cloenda del programa i emissió del tràiler de “Las leyes de la frontera”.
Context i protagonista
Entrevista a Natàlia Albert, perruquera i maquilladora, membre de l’equip guardonat amb el Goya a Millor Perruqueria i Maquillatge per la pel·lícula Las leyes de la frontera (Daniel Monzón).
Punts clau
- Reacció emocionada al Goya i celebració amb l’equip.
- Explicació detallada del procés creatiu: disseny previ, proves amb actors, aprovació amb direcció i rodatge.
- Rodatge en tardor de 2020 (en plena pandèmia): protocols, tests diaris i una aturada per positius.
- Descripció de la jornada de rodatge i la cura del ràcord (continuïtat): aplicació de perruca, manteniment i seguiment amb tablet i fotos.
- Coordinació transversal amb vestuari, direcció i producció segons el pla de rodatge.
- Inspiració visual d’estètica anys 70 a partir del cine quinqui, imatges d’època, música i referents.
- Vincles humans del set: l’equip com a “família”, especialment en desplaçaments i rodatges fora de casa (cas Girona).
- Mirada al sector: auge de plataformes i desig d’un equilibri amb les sales de cinema.
"És molt emocionant... Jo vaig plorar molt amb tots els premis, no només el nostre."
Processos i logística de set
Preparació i disseny de personatges
- Dossier estètic previ, propostes i proves amb actors fins a consens amb direcció.
- Ús de perruques (p. ex. el Zarco/Chechu Salgado) i caracteritzacions específiques segons escena.
Operativa diària
- El departament de perruqueria/maquillatge obre la jornada: 1–2 h d’arrencada per preparar principals.
- Durant el rodatge (10 h): manteniment del look i del ràcord, incorporació de figuració i secundaris.
- Eines: visualització en directe a tablet i fotografies per assegurar continuïtat entre preses/seqüències.
Coordinació entre equips
- Ordre de vestuari vs perruca segons necessitats (ex.: vestir part superior abans de col·locar la perruca per no malmetre-la).
- Reunions entre direcció, vestuari i maquillatge per assignar temps per personatge i ajustar el pla de rodatge.
Impacte de la COVID-19
- Tests diaris, control estricte i pausa d’una setmana per positius.
- Limitacions socials durant el rodatge a Girona (ciutat estimada per Natàlia), amb vida d’hotel i poques sortides.
Relació amb directors
- Sobre Daniel Monzón: director molt humà, col·laboratiu i obert a l’opinió de tot l’equip; experiència “impressionant”.
- Comparativa amb J. A. Bayona (Un monstruo viene a verme): també molt professional; experiència globalment positiva però amb una energia diferent.
Trajectòria, reconeixements i equip
- Natàlia acumula 15 anys d’ofici; ja havia estat a l’equip guanyador del Goya per Un monstruo viene a verme.
- Reivindica el valor col·lectiu: el Goya és un reconeixement d’equip; es defineix com a tímida i no ambició d’escenari.
- Mida d’equip a Las leyes…: unes 80 persones; vincles forts amb actors i departaments veïns.
Tendències del sector i projectes
- Auge de plataformes (especialment últims 5 anys) i creixement exponencial de feina en sèries.
- Projecte recent: sèrie “Cingüelles” (Carlos de Pando i Sara Antuña), novament amb el company Benjamín.
- Desig d’equilibri: que continuïn les plataformes però es recuperin les sales.
Idees finals
- L’ofici l’enganxa per la creativitat, l’absència de rutina i el descobriment de persones i llocs.
- Les preses: és rar que la primera sigui la “bona”; de vegades cal presa de seguretat i es fan remakes puntuals si el muntatge ho demana.
- Sobre el premi a Actor Revelació (Chechu Salgado): la imatge ajuda, però el mèrit interpretatiu és “100% seu”.

