Entrevistes de la Justa del 13/2/2018 — Innovus (Innovaix): programa metropolità per impulsar el talent universitari amb reptes d’empresa – Presentació al CityLab de Cornellà

Resum

Entrevista amb Natàlia Mir, directora dels programes Innovaix, sobre Innovus, el programa metropolità que connecta talent universitari amb empreses tractores i startups a través de reptes reals, mentoria i una fase d’acceleració al CityLab de Cornellà.

Punts clau

• Innovus és un programa d’Innovaix que, en la seva 3a edició, s’amplia amb l’Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB) per arribar a més empreses i participants.
• Objectiu: fer aflorar talent universitari i facilitar el contacte directe amb caps d’innovació i equips de companyies rellevants.
• Format: 2 setmanes de rutes en autocar per conèixer empreses tractores i startups, rebre xerrades inspiradores i afrontar reptes que es defensen davant d’un jurat empresarial.

"És una molt bona oportunitat per fer aflorar aquest talent jove."

A qui s’adreça (perfil de participants)

• Persones amb titulació universitària: llicenciades, diplomades o de grau; també postgrau/màster.
• Sense franja d’edat rígida: han participat persones fins i tot de 40 anys.
• Es valora que siguin emprenedores, innovadores i amb ganes de col·laborar en equips multidisciplinaris.

"L’important és que tinguin aquest talent, que siguin persones emprenedores, innovadores i amb ganes de relacionar-se."

Empreses participants i reptes

• Empreses que llancen repte (exemples):

- Bayer, Port de Barcelona, Aigües de Barcelona, CaixaBank, Almirall - Startups i tecnològiques: Investors (crowdfunding immobiliari), ATAI (TIC), Innovale, Hewlett Packard (HP), Badalona Fab Lab

• Tipus de reptes:

- Percepció de l’aigua de l’aixeta (tap water) – cas d’Aigües de Barcelona. - Eco-packaging amb la farmacèutica Almirall. - Altres reptes orientats a sostenibilitat, disseny de serveis i millora d’experiències.

"A partir d’una línia estratègica, es formula el repte i, després de la ruta, els equips reben mentoria per encarar-lo."

Fase d’acceleració i visites

• Després de la ruta, sessions al CityLab amb mentors per aterrar solucions (la fase d’acceleració).
• Visites sense repte: Avan Group (cedeix l’autocar), SABIC Barcelona, UPC-CASE de Cels, Tinker Slab, D de l’Estudio, Eurecat, BMW Barcelona Premium i Talent Factory.

Premis i oportunitats (novetat d’enguany)

• Possibilitat de beca amb l’AMB per implementar el repte guanyador a l’empresa durant uns mesos.
• Viatge innovador a Brussel·les.
• Presentació dels finalistes al BIZ Barcelona (esmentat com “Bif Barcelona” a l’entrevista).

"És un aparador: potser la solució no s’implementa, però t’han vist treballar i se t’obren portes."

Innovació: visió d’Innovaix

• El teixit empresarial del Baix Llobregat i l’Hospitalet és molt innovador, amb empreses punteres i startups emergents.
• La innovació va més enllà de la tecnologia: també implica processos, organització i recursos humans.

"La innovació pot restar en com es reestructura l’empresa a nivell de recursos humans."

Com participar i detalls pràctics

• Sessió de presentació: dijous 15 de febrer al CityLab de Cornellà.
• Horaris: 10.00 h i (segons la conversa) 11.30 h; el presentador ho resumeix com “a quarts de 12”.
• Cal portar currículum.
• Registre a: innoamd.cat o innovaix.cat.

—

Per què és important

• Connecta joves professionals amb necessitats reals d’empresa.
• Fomenta networking, ocupabilitat i aprenentatge experiencial.
• Impulsa la innovació metropolitana i reté talent local.