Entrevistes de la Justa del 12/5/2021 — Nova direcció del CAP Sant Just: reorganització per la COVID-19, accessibilitat, proves i vacunació, i ampliació del centre

Resum de l’episodi

Entrevista amb Elvira, nova directora del CAP Sant Just (nomenada l’1 de maig), sobre el seu procés de nomenament, trajectòria professional, funcions de direcció i continuïtat del projecte, la reorganització del CAP per la pandèmia, l’activitat assistencial (amb dades concretes), la millora de l’accessibilitat, l’estat de les proves diagnòstiques i la vacunació COVID-19, i els plans d’ampliació d’infraestructura.

"Que es vacuni la gent, que és l’única sortida que tenim en aquests moments... i que no baixin la guàrdia, sisplau."

Temes principals destacats

• Nomenament i continuïtat: procés obert amb tribunal extern i suport del mateix equip; línia continuïsta del projecte iniciat amb el Dr. Jesús Muniesa.

• Reorganització integral per la COVID-19: escalonament d’hores, triatge telefònic i presencialitat només quan cal per evitar aglomeracions.

• Mix assistencial actual (setmanal): ~3.400 visites; 31% telefòniques, 29% presencials, *11% via eConsulta***.

• Proves diagnòstiques: actualment 37–40 PCR/dia (amb pics passats de >90/dia) i 77 tests ràpids la darrera setmana; metge de respiratori dedicat matí i tarda.

• Vacunació: >70 anys i col·lectius prioritaris completats (majoritàriament amb Pfizer); s’està vacunant 50–59 (trucades i SMS) i 60–70 als punts massius (AstraZeneca).

• Accessibilitat: punt feble identificat; s’anuncia un pla d’enfortiment (més línies telefòniques i ús de canals digitals com La Meva Salut/eConsulta).

• Recursos humans: incorporació de 2 infermers/es; limitació per ampliar plantilla mèdica; la demanda creix amb l’augment poblacional.

• Infraestructura: no es preveu un segon CAP a curt termini; sí ampliar l’actual, amb pavelló prefabricat temporal mentre es fan obres.

Detall per àrees

Direcció: nomenament i continuïtat

• Procés de plaça oberta a l’ICS amb tribunal extern i valoració de mèrits, formació en gestió i projecte.

• Suport de l’equip com a factor clau; transició continuïsta del projecte iniciat amb el Dr. Muniesa.

Trajectòria professional d’Elvira

• 38 anys de carrera com a infermera i gestora: àrees bàsiques a l’Hospitalet (Florida), gestió al SAP L’Hospitalet, pas pel Baix Llobregat Centre i 11 anys com a adjunta de direcció (50% assistencial / 50% gestió) al CAP Sant Just.

Funcions de direcció

• Coordinació de professionals i activitats; planificació i implantació de línies estratègiques de l’ICS.

• Relació amb dispositius del territori (Hospital de referència: Moisès Broggi) i altres entitats; acreditacions de qualitat cada 4 anys.

Reorganització del CAP per la pandèmia

• Escalonament de cites per evitar sales d’espera plenes; triage telefònic i citació presencial només quan no es pot resoldre a distància.

• Objectiu: seguretat, eficiència i qualitat en l’atenció.

Accessibilitat i canals d’entrada

• Acceptació heterogènia de la visita telefònica; es visita presencialment quan cal.

• Foment de La Meva Salut i eConsulta per consultes no urgents; metge de guàrdia per urgències i metge de respiratori per casos COVID; la resta de metges cobreixen cronicitat i altres motius.

Activitat assistencial (dades recents)

• Setmana de referència: ~3.400 visites.

• Distribució: 31% telefòniques, 29% presencials, *11% eConsulta*** (resta via citacions internes i altres).

Proves COVID

• PCR: ara 37–40/dia (amb pics passats de 90+/dia); criteri: millor per contactes sense símptomes.

• Test ràpid: 77 la darrera setmana; criteri: primer pas en símptomes.

Vacunació COVID

• Ja vacunats: >70 anys, domiciliaris, dependència grau 3 i cuidadors, residències i treballadors (segones dosis), majoritàriament amb Pfizer.

• En marxa: 50–59 (citació per edat, trucades i SMS; possibilitat d’escollir CAP o punt massiu).

• 60–70: citació via punts massius (p. ex. Cornellà - Fira), principalment AstraZeneca.

• Casos especials: immunosupressió/tractaments i diàlisi vacunats a l’hospital (Moderna); els recuperats COVID segueixen l’algoritme oficial; alguns casos psiquiàtrics específics.

Recursos humans

• Incorporació de 2 infermers/es; limitacions per ampliar metges; previsió de noves dotacions amb el creixement demogràfic.

Infraestructura i futur del CAP

• Població actual ~19.140; fins a 25.000 no s’obre una nova ABS; es prioritza ampliar l’actual centre.

• Pavelló prefabricat temporal al costat del CAP per guanyar espai (previst un parell d’anys) mentre es planifica i executa l’obra d’ampliació.

Missatge final

• Crida a la vacunació i a la responsabilitat individual: no abaixar la guàrdia malgrat l’avanç de la campanya.