Entrevista a David Anton, de B4M - 20/3/2017

Passant 3 minuts de 3 quarts, doncs aquesta la parlem de la xarrada informativa que es farà demà a Sant Jordi sobre el projecte Catatubi 2017, un projecte de formació professional dual remunerada a Alemanya. Està superjant el servei d'ocupació per seleccionar joves residents a Catalunya i oferir-los la possibilitat de fer la seva formació professional en una empresa alemanya. És un projecte que liderarà l'empresa Bridge for Mobility i ara en parlem amb en David Anton, d'aquesta empresa. Hola, bon dia. Per parlar una mica d'aquest projecte ja no és la primera vegada que es presenta a Sant Jordi, ja ens coneixem uns i altres segurament. Però bé, en tot cas, un projecte que s'adreça a menors de 30 anys, com explicàvem una mica ara, per ser prenenç, d'alguna manera? Sí, d'alguna manera. Van a prendre un ofici a Alemanya, ens han contractat amb la modalitat de plenent, això vol dir que tenen tots els drets i deures d'un treballador i que més aviam de la formació. Aproximadament dues terceres parts del temps dediquen a treballar i una tercera part van a l'institut de formació professional per rebre els continguts de la professió en qüestió. Per tant, aquesta part pràctica que sempre es demana aquí és des del principi, no? Aquesta és una de les gràcies del sistema dual alemany, que quan acaben els estudis, que són 3 anys i mig en funció de l'espaci unitat de TV, que es cuin, han acumulat 3 anys d'experiència laboral. No és que facin una formació teòrica molt unes quantes vegades de pràctica, sinó que, de fet, la component pràctica és el doble que la component teòrica no deu a cosa, i com finalitzen els estudis tenen el títol, hi ha una experiència laboral. Per tant, exacte, suposo que això també és un canvi, una diferència del que s'ha estudiat fins ara aquí. Em refereixo a joves que hi puguin participar, possiblement doncs és una manera d'estudiar i d'aprendre força diferent. És una manera d'estudiar i d'aprendre força diferent, hem de tenir clar que no és fàcil, perquè és marxar un país diferent del teu, deixant re de la família, els amics i coneguts, estàs a dues hores i mitja d'avió, però estàs lluny, i el nivell d'exigència a la feina és com qualsevol treballador. Tampoc ens serveix de dir, vaig a fer unes pràctiques mentre estudia, els dies que hagi de treballar a l'empresa t'exigiran com si és un treballador més, tindràs un tuto que t'aconseguirà i t'ensenyarà, perquè ets un aprenent, però hauràs de fer les tres hores com qualsevol treballador. És veritat que hi ha la setmana que lliures, cada tres setmanes que vas a l'institut, i aquella setmana no treballes i la salis de tu, això sí, però les setmanes que treballis exigiran com un treballador més. És un projecte d'aquests que té èxit per això, perquè el 70% de la gent que fa FP dual aconsegueix treballar també a l'empresa, on ha estat treballant durant aquests temps, no? Sí, de gran majoria, la gent que acaba la FP dual, el 90%, es queda a la mateixa empresa. Una altra cosa és la gent que acaba la mateixa FP dual, els mateixos alemais, els autors del país, hi ha un 30% de l'admironament de la FP dual genèric, i nosaltres estem en les mateixes xifres, nosaltres voldríem que li anés bé el 100% de nois que volen fer aquesta mobilitat, però per raons X, que no s'adapten a l'empresa, que no s'adapten a l'entorn, que no els agrada la FP, sempre hi ha gent que no finalitza aquests estudis i aquestes xifres estan aproximadament al voltant del 30%. Dels que comencen tota aquesta aventura, un 70% l'acaben satisfactoriamente, i hi ha un 30% que no l'acaben per diferents motius. És un projecte, com dèiem, ja s'ha presentat altres vegades aquí a Sant Just. No sé si la gent que coneixeu que l'ha fet des d'aquí, si estan contents, com els ha anat en general. Sí, l'any que fa d'aquí a Sant Just hem fet un grup que eren 14 nois i noies, que eren bàsicament de la comarca de Sant Just, hi havia 3 nois i de pobles al voltant i en la resta, no només han de Sant Just, perquè la idea és que els municipis agafin el seu entorn perquè hi havia gent de l'hospitalet, alguna colombia, alguna molins, hi havia gent d'aquí a prop, i d'aquests 13 i en 10 a Alemanya, hem tornat 3, en les xifres que més o menys han volgut en tot el projecte, evidentment els tres que han tornat no han encaixat, i la resta estan contents i estan satisfets de la decisió de la empresa. Clar, s'ha de saber l'Aman, no entenc per participar-hi? No, no s'ha d'anar a Alemanya. Alemanya és el que aprenen en el curs. Les etapes és vindre la sessió informativa, veure quines places hi han, meditar-ho, si et agradi el que t'oferim. A partir d'aquí hi ha un procés de selecció, si et seleccionem, ha de fer un curs alemany, que està finançat pel SOC, que són 450 hores, amb un objectiu d'arribar un nivell d'1 d'Alemany. A partir d'aquí, un cop agrada el curs d'Alemany, s'organitza el trasllac a Alemanya i comença la FPU a Alemanya, que pot començar a l'agost o el setembre, a funció de la zona d'Alemanya. Les etapes són aquestes. Exacte, hi ha prou temps, perquè estem encara al mes de març. Si són 400 hores segurament et donen... Si em pis, però sin pau. Exacte. Per tant, imagino que un cop es fa aquesta xerrada el procés és bastant ràpid. Si interesses, ha de dir relativament aviat. Exacte. Les modalitats que hi ha, és a dir, és una formació professional dual, però quins tipus de formació es fa? Quins tipus d'oficis apren? Ara tenim places actualment de l'àmbit sanitari, de l'àmbit de l'hostaleria, de cuina com esperes, tu i jo espero l'hostaleria, de l'àmbit tècnic, que ja hem passat a mercat trònica i mecànica industrial, i de l'àmbit de la construcció, que hi ha places especialistes en formigó, operari de manteniment de carreteres, operari d'obra civil. Bàsicament aquestes són els àmbits que tenim ara per ara oberts. Val. Quins són els que costumen a funcionar més? O a cridar més l'atenció? Des d'aquí, eh? Des d'aquí, tot el tema de mecànica, la teva mecànica, hi ha molta gent que ho vol fer, i el tema de l'hostaleria, tot i que nosaltres som un país també, una indústria molt important, també és curiós que hi ha força gent que li interessa anar a fer l'hostaleria a Alemanya, per el tema de l'idioma, a prendre un nou idioma en expedició internacional, aquest àmbit és rellevant també, independència d'un cop acabis aquell o no, a Alemanya treballar, dir que s'ha estat tres anys estranger, obrir les portes a treballar a qualsevol part del món, aquest àmbit. Algú que ens estigui escoltant i que vulgui dir, mira, vull venir a aquesta xerrada, vull aprendre-ho, que sabien que és demà dos quarts de 12 del matí, i dèiem que és per menors de 30 anys, com l'Alemany ja ho hem dit, jo pensava que se n'havia d'anir, però es fa una formació específica, no sé si quins altres requisits cal tenir David per participar-hi. A requisits tindrem més de 18 anys, i menys de 30, això seria indiscinarat, però per nosaltres el requisit més important és tindre-ho molt clar. Per tant, molt clar tant la persona que vol fer la mobilitat, com el seu entorn, que la família de suport, i per tant és molt important, que si creuen que els hi poden deixar, i si potser vinguin amb el pare o la mare, perquè hi ha molta gent jo, perquè molt vindran a les famílies, perquè ara serà una decisió d'inconsensuar, perquè si no ja comencem malament, si la família no ho veu clar, difícilment surt d'invertir-ho. Clar, no exacte, perquè una cosa és això, es comença a partir dels 18 anys, que en realitat és un procés en què sovint, doncs encara es... Vaja, pràcticament la majoria d'imagino que viu en casa amb els pares, i per tant és una qüestió familiar també. La gent que va participar, per exemple l'any passat, aquestes 13 persones que van participar, eren gent que ja tenien també uns estudis concrets, o era un perfil que estaven començant? El perfil és gent que té el mínim l'ESO, i hi ha molta gent que té un sigla formatiu de grau mig, hi ha algú que té un sigla formatiu de grau fotre, que era acabat, algú que tingui algun inclús que acabat batxillerat, i que al final no entra a la universitat, o no ho ha volgut a la universitat. Aquest és el perfil. La nitxa és a 21,5 anys, o sigui que el dintre hi ha algú per sobre i algú per sobre, però la nitxa és a 21,5 anys, i és això, gent que sobretot li agrada fer coses pràctiques, i que veu que en els seus estudis tradicionals, doncs el que precisament li ha mancat és aquesta practicitat dels estudis, que és el que et dona l'efecte dual, gent que veu treballant les mans, és el tema de l'hostaleria, el tema de la construcció, gent que té aquesta inquietud. Clar, aquest model dual, de fet, és específic d'Alemany, entenc, que es fa d'aquesta manera, aquesta formació professional? Sí, és un model d'espacitat alemanya que està intentant copiar altres països. De fet, a Catalunya hi ha alguna experiència, a l'Eseat es fa alguna cosa de dual, a l'Eseat hi ha una altra cosa gran, hi ha alguna empresa petita que també està intentant començar la dual, però a Catalunya de moment és encara insipient, hi ha 6.000 places de dual a tothom a Catalunya, i per mi la gent que és molt feta és poc encara, i per tant són els pioners, porten molts anys, i és un model que està copiant i adaptant altres països de l'Unió Europea. Doncs aquesta xerrada informativa es farà aquest dimarts, demà a dos cordadors del matí, tothom que tingui aquest interès pot anar a aquesta xerrada a les escoles, i a l'aplicació, el web de Bridge for Mobility, que és 3 V dobles, B forem puncat, és a dir, B4M puncat, per entendre'ns qui ho estigui sentint ara. Avui anem a parlar amb el David Anton, moltes gràcies, David. Moltes gràcies a vosaltres. Que vagi molt bé, i fins aviat, bon dia. Moltes gràcies.