Entrevista al Dr. Muniesa, responsable del CAP de Sant Just

Hi ha aquesta relació del nou sistema de baixes mèdiques laborals que ha començat aquesta setmana. Alguns canvis vinculats amb tot el tema de les baixes. I en volem parlar avui amb el doctor Moniesa, responsable del Cap de Sant Just, molt bon dia. Per parlar un dia. Per parlar una mica de què implica quins canvis hi ha, perquè sí que hi ha unes modificacions que afecten el funcionament que hi ha hagut fins ara, relacionats amb aquestes baixes? Sí. Hi havia escoltit aquest real decret que fa més d'un any, i per al principi no s'han tingut canviàpics, ha tingut la gestió misterioclíbica informatitzada i l'autorització d'aquestes o l'autorització. És a partir del dia 1 de desembre aquest nou plan. Exacte. La principal diferència, el principal canvi, quins seria? El principal canvi és una mica d'obra. Per una banda, les baixes s'adicuen molt a l'individu. És a dir, s'ha de tenir en compte l'hora d'estimar una baixa. La persona que l'hi tendrà aquesta baixa, quina et té, quina patologia previa té, quina feina fa, perquè és diferent, en molts casos que tingui una persona gran o més jove, que tingui moltes coses, en la mateixa posibilitat que tingui una al·lucció, una factura, però no sé, la mateixa és un individu que una altra. És la feina que es desenvolupa al seu post de treball. I tot això condiciona, doncs, un temps estimat de baixa previsible, en aquest individu, doncs, diferent. I llavors això també canvia. Abans les baixes ja en tot és igual. Donàvem la baixa a una persona, i estava de baixa que escriveu anar amb l'alta, les partes de confirmació que tocaven, que abans eren sistemàtics, un altre dia, i a partir d'aquí semanal, fins a l'alta, i ara parlarem de quatre modalitats de baixes. Les baixes molt curtes, que s'haurien aquelles que duren menys de cinc dies, i al llavó en el mateix acte de donar-la baixa a l'individu, li donarem la possibilitat de donar-li l'alta directament, les baixes curtes, que són aquelles que hi té una durada entre cinc i trenta dies naturals, con lo cual li donarem la baixa, i després generarem unes partes de confirmació, diguéssim, diferents de la resta, que en aquest cas seria un al set dia i després el dia 21. Per donar-li l'alta, si ja està en terme previst, tot el dia 30, al final. La baixa de duració mitjana, que té una duració estimada entre 31 i 60 dies, i també canvien els partits de confirmació, en aquest cas s'adreco en aquest cas. I després la baixa llarga, que és la baixa que en principi seria d'una patologia que és previsible donada a la patologia i donada a l'individu, que seria més llarga de dos mesos. Tot això que sembla molt complicat, a l'hora de la veritat, el pacient que vindran no s'ha de complicar gaire. El d'estimar el temps de baixa, nosaltres diríem ser una baixa previsible, i a la persona tampoc ho entendrà, si és un referèndum o una diarrea, és de corta durada, si tenim una bronquitis, una mica més, i tenim una fractura que passaríem del mes, i si tenim, per exemple, una patologia cancerosa, perquè estaríem parlant d'una baixa llarga. I al llavontès, a l'hora de estendre la baixa, se l'estenderem, i a l'hora de parlar de quan ha de venir a recollir les partits de confirmació, diríem nosaltres en cada cas quan li toca venir. I al llavontès, això sí que també en aquest sentit, la nova llei de baixes, i existeix molt en què a les hores, dels dies, de les excepcions dels partits de confirmació, que abans... És menys flexible, no? Sí, ara seran més estigues. Ara tindran de venir a recollir les partits del dia que serà progressible, que han de venir, perquè, si no, la llei estima amb molta més rigorositat, que abans també l'estimava, però a l'hora de la practicitat no es feia tan rigor, però ara sí que se complirà com més rigorositat que la persona que tingui de venir a recollir un partit, que ha de presentar-lo a l'empresa com a molt tard, no ho ha fet, se la podia donar a l'alta per incopadescència. Bé, per tant, doncs, segurament seran dels punts que més afectarà, en realitat, no, els pacients? No, no, i nosaltres, en cada cas particular, quan pingui, ja li direm, escolti, en aquest cas, que l'estimava en aquest dia de baixa, doncs tindrà de venir al dia a recollir el partit, i tingui en compte que, si no ve aquest dia, podria venir abans, però que, a més tard, podria tenir aquest problema. I ell hem d'avisar i hem de dir un a un per què, perquè estiguin desaventats, perquè després, quan s'hi donen certes circumstàncies, vindran el problema de reclamacions i constel·lió d'aquestes, perquè si la lleix és complet i ja de ser així, doncs tindrien problemes. Clar, el tema del comunicat semanal sí que desapareix per això. El sistema sí. Ara li direm quan ha de venir. Clar, per això, si és de llarg termini, tenen que no demanar-hi cada setmana, per exemple. Si és el... En les baixes de corta durada, que seria el de 30... Bueno, les cortes i les mitjanes, que durant entre un mes i dos mesos, vindria el primer part que vindria el dia 7, però el segon, en les de corta durada, vindria el dia 21 i en la de mitjana durada el dia 35. Però en les altres, de durada més llarga, serà el primer, el dia 14, a partir d'aquí, cada 35 dies. Però això no ens hem d'aprendre aquestes taules. Clar, no, exacte. És diferent. Ara, que vingui, li direm quan ha de venir a buscar l'exiguenpart. Que no serà un dia exacta, perquè ha de ser el dia màxim que ha de vindre. I si resulta que en dia el metge no l'ha d'estar, o ell té un convenient perquè ha d'anar a l'hospital, o resulta que és festiu, l'hi direm un dia o dos abans. Clar, de fet, exacte. Segurament, potser implica més canvis per tot el personal mèdic que hi ha d'anar a l'hospital. No, és un canvi d'habit general. Per nosaltres no es canvia tot. Teníem una cosa que era la normal, part de la baixa, el part després del primer lancé manals, i tot seran iguals. Ara no. Ara resulta que en aquestes quatre diferències de modalitat de baixa, les partes de confirmació seran diferents. I, a més a més, la rigorositat a l'hora de que han de venir a recollir-los, que abans era... A veure, la llei de recollir, que si abans no venia a recollir, les partes del que tocava podien presentar-te la data per incopadesència. Això, de fet, la realitat és que era bastant l'axe a l'aplicació de la llei, però ara la voluntat és que sigui estic tard. Com a qualsevol, a aquest cas, tots hem de ser més rigurosos a l'hora de fer cas amb aquesta aplicació. I aquest tip també, abans, quan... Hi ha moltes circumstàncies de que la persona demanava paraules metges. Jo era a la tarda, ja que tenia el turco de matí, o resulta que estava a casa i demanava visita i no tenia, o no demanava i pensava demanar visita al dia següent, i al dia següent venien i diuen, escolti, que ahir no hagi anat a treballar, i de baixa realitat posarem el dia d'ahir. Ara, amb això, tenen problemes i no podrem posar el dia de la baixa, fins el dia que tinguis la visita. Si algun d'aquesta casa i trigues a dos o tres dies aniran al metge perquè la feixi de baixa tindran problemes que no poden fer, i allà hi haurà dies que queden a l'aire. Aquests dies, si hi ha anat a un servei d'increscència, l'extenderà, quan ho guanyi, no tindrà problemes, si està ingressat, l'aplicació també recull, en cas d'ingress, posar el dia de l'ingress i sense més problemes, però tot el d'emès, d'una manera relaxa, i amb la confiança, amb el suari, no passa res, tindran dificultats, no podrem... Clar, clar, és veritat. I ara aquest límit. Per vosaltres, per això, no tant pel sistema. A nivell general, creus que aquest procediment és millor que l'anterior, o s'hauria de... li falten encara alguns matisos? Com ho veieu? Nosaltres d'entrada, el que tenim és un canvi. I això suposarà problemes. D'entrada, el problemes d'aquest aplicatiu, ahir mateix, el programa funcionarà i amb costa. Jo no he tingut, personalment, ni cap company d'aquí dels entres a Movedit, però sé que hi ha hagut, en alguns postos, que a l'hora d'estendre una baixa, i si era una recaiguda, l'aplicatiu no recullia ben bé i no quedava reflexat, i hi ha hagut alguns problemes. A part d'això, ens hem de acostumar a aquesta nova Movedit de de baixes, que no tota la baixa és igual, sinó que n'hi ha quatre bandes diferents. I, a partir d'aquí, el més important és, en la reivindicació de la taula de posar això sobre la taula. Això ha de ser a sí i serà a sí, i si no, tindrem problemes tots plegats, com el qual ens volem fer. És el que tenen tots aquests postos de canvis, que suposo que volen aquest període d'adaptació per parts d'uns i altres, no? Sí, suposo que el primer mes i el segon... N'hi haurà fallos, fallos, però el sistema ja ha dit que allà fallaven això de les recaigudes. Suposo que s'ha arreglarà, algunes persones es posen a la llibertat han fet formació a tothom, i algun encara no el valen. No crec que el sistema estigui com per posar sanacions a ningú en un temps potencial, però la idea és que això funcioni d'aquesta manera, i ho hem intentat tots plegats. Bé, avui hem volgut parlar d'aquest nou sistema de baixes laborals amb el doctor Moniesa del cap de Sant Just. Suposo que també esteu amb tot el tema de la campanya de la grip, o sigui, heu tingut més gent que altres anys. Com ha anat? Estem a les cifres més o més de cada any, i ja que em conec la possibilitat, aprofito, per recordar una mica la població... Sí, ho havíem parlat, però dic, mira, aprofitem. Sembla molt fort, no? Encara estem amb la campanya, doncs la campanya... Aquest mes encara vacunarem, tenim encara vacunes, i mentre hi ha vacunes que la sense vacunarem, aprofito una mica per dir-ho d'això. Tota aquella gent que, d'entrada, per si més grans deixen tants, que no s'hagin vacunat i vulguin vacunar-se, que tenen una vacuna disposada disponible aquí al centre, i m'interessa molt aquelles persones que tenen menys d'aquesta edat, però que tenen una patologia que seria susceptible d'impiturar, a la veritat, d'agafar un procés gripal, com tot serien totes les immunodeficències, malalties cardíaces, d'escolars, anèmires... Respiratòries, per suposat, obesitat, les embarassades i els nens, doncs que tinguin patologia en aquest llit, i també d'aquestes persones que, per veritat, diguéssim, s'aconseguiran que estan bé, si tenen una patologia prèvia, podria impulsar i agafar-se una mica o molt, en dependència que agafessin una grip, i si tenen defenses, doncs era més difícil que l'agafin, i l'agafen, doncs seria més lleu, i això sí que és important. Clar, fins quan hi ha teus? Jo crec que tot el que més de desembre encara tenim... Nosaltres vam enviar bastant vacunes, tenim bastantes, doncs jo crec que tot aquest més se vacunarà, eh? Bé, perfecte. Doncs bé, en tot cas, també que ha dit aquest apunt sobre la campanya de l'agrib, n'hem parlat amb el doctor Moniesa, responsable del cap de Sant Just, moltes gràcies. Moltes gràcies a vosaltres. Que vagi bé fins aviat, bon dia. Bé, benvinguts a Babilònia, on la cultura és la protagonista. Un espai de crítica cultural que cada dijous de 9 a 10 del vespre comentarà als millors llibres les exposicions més interessants, els concerts més emocionants, les pel·lícules i obres de teatre més destacades de la Cartallera, sense deixar de banda el debat de la més rabiosa actualitat. Ja us sabeu a Bilònis. No us ho perdeu. Dijous de 9 a 10 del vespre, a Babilònia. Per seguida, actualitat del Bas i l'Obregat, informatiucomercal.com. Notícies, entrevistes, reportatges, agenda. No et perdis tot el que passa al teu voltant. Ara, la informació del Bas i l'Obregat, el teu ordinador, el dispositiu mob. Informatiucomercal.com. Despertanta. Corrent. Esmorzan. Comprant. Passejant. Cadant. Treballant. Celebrant. Sortint. Conduint. Mius connectat. Conduint. Desconnecta. Evita les distraccions. Milers d'accidents de trànsit són provocats per l'ús de mòbils, GPS i aparells de ràdio. A l'esquadra de Catalunya. A l'esquadra de Catalunya. A l'esquadra de Catalunya. A l'esquadra de Catalunya. A l'esquadra de Catalunya. A l'esquadra de Catalunya. A l'esquadra de Catalunya. A l'esquadra de Catalunya. A l'esquadra de Catalunya. Muf, jazz, clú. 100% música relaxant. Cada dia de dilluns a divendres i de quatre a cinc de la tarda. Muf, jazz, clú. Muf, jazz, clú.