Entrevistes de la Justa del 7/7/2016 — Violència masclista a Sant Just: dades, reptes del circuit d’atenció i pla d’igualtat municipal; teixit associatiu i agenda cultural d’estiu

Resum general

Conversa amb la regidora de polítiques de gènere, Gina Pol, sobre l’estat del circuit d’atenció a dones víctimes de violència a Sant Just, els seus reptes estructurals, i l’impuls del Pla d’Igualtat intern de l’Ajuntament. També es destaca el paper del teixit associatiu (Dona i Empresa) i l’agenda cultural d’estiu amb les Nits de Música.

Dades clau del circuit d’atenció (primer semestre 2016)

52 persones ateses: 29 dones i 23 infants.
El 2015 es va tancar amb 36 dones dins del circuit.
Metàfora de l’iceberg: el que es veu és només la punta; hi ha moltes víctimes que no denuncien ni entren al circuit.
El repte principal és fer el primer pas i garantir acompanyament després.

"És fer el primer pas, i després continuar."

Principals reptes detectats

Sistema judicial lent i poc àgil:

- Procediments que poden allargar-se 2–5 anys. - Tot i els informes de Mossos d’Esquadra amb grau de risc, Justícia sovint els posa en dubte i no aplica mesures com ordres d’allunyament. - Necessitat de judicis ràpids i decisions cautelars efectives.

Inestabilitat al jutjat de referència (Esplugues): canvis freqüents que dificulten el coneixement del territori i els casos.
Convivència víctima-agressor: més consciència i més separacions efectives, però encara persisteixen alguns casos de convivència.
Violències intrafamiliars diverses: no només en la parella; també fills a pares, entre germans o d’altres dinàmiques familiars amb alta tensió.
Prevenció i educació: persistència de rols sexistes entre joves i conductes masclistes en espais festius (p. ex., San Fermín).

"La part judicial és la que a dia d'avui grinyola més."

Eines i recursos del circuit

Comissió de seguiment del circuit: hi participen Policia Local, Mossos d’Esquadra, Serveis Socials, Igualtat i Justícia, CAP i el Centre de Referència (CIE Sant Feliu).
CIE Sant Feliu: centre especialitzat que ofereix suport psicològic, social i laboral a dones i infants, amb equip expert i atenció integral.
Rol de l’Ajuntament:

- Suports socials (p. ex., habitatge i acompanyament), i revisió del protocol del circuit amb la Diputació per millorar coordinació i pressió a les parts menys presents (especialment Justícia). - Debat estratègic: recursos específics per a víctimes vs. integració en la xarxa ordinària per evitar estigmes.

"Ens hem pensat que això ja estava solit... encara falta molta feina per fer."

Pla d’Igualtat intern de l’Ajuntament

Aprovació provisional d’un pla intern amb una vintena d’accions per fomentar la igualtat en una plantilla de més de 100 persones.
Àmbits clau:

- Equitat de sous i responsabilitats. - Drets i deures i protocol d’assetjament. - Selecció de personal amb coneixements bàsics d’igualtat. - Guia de comunicació no sexista.

Calendari: període d’al·legacions, validat per la Diputació de Barcelona; inici previst al setembre.
Objectius a llarg termini: feminitzar la policia i masculinitzar l’Escola Bressol.
Seguiment: Comissió d’Igualtat Interna i Consell Municipal de les Dones (informes periòdics i ajustos).

Teixit associatiu i agenda cultural

Dona i Empresa:

- Uns 66 membres; sopar de final de temporada. - Xarxa activa per dona treballadora i emprenedoria; oberta també a dones sense negoci propi. - Projectes destacats: Shopping Night (vol repetir-se a l’octubre) i sinergies amb la nova associació de comerciants.

Nits de Música (juliol), claustre de Les Escoles (Tallers de Música):

- Avui: música cubana, ambient ballable; bar a la fresca. - Hora: a partir de les 21.00 (inici aproximat 21.30). - Entrada: 5 €. - Proper dijous: grup Mochica (rumba i sol mediterrani) amb la cantant Alba.

"Ser com una ment... amb moltes antenes a tot arreu."