Veus Parròquia del 16/10/2024 — Salut mental i feina: estigma, drets i inserció laboral (186 M€, Berga, La Fageda)

Resum general

Programa “Veus de la Parròquia” dedicat a la salut mental amb focus en l’àmbit laboral, a càrrec del grup de Justícia i Pau de Sant Just. A partir del 75è aniversari de la Declaració Universal dels Drets Humans, el grup impulsa un cicle sobre dignitat, llibertat i diversitat. L’episodi destaca la crònica del Dia Mundial de la Salut Mental a Berga (800 persones, 86 entitats) i una dada clau: amb només 186 M€ es podria garantir atenció a temps a les persones que la necessiten.

Objectiu de l’episodi

• Visibilitzar l’estigma i la discriminació a la feina
• Explicar trastorns i factors laborals que influeixen en el benestar
• Denunciar mancances del sistema (llistes d’espera, falta de professionals)
• Presentar bones pràctiques d’inserció (exemple de La Fageda)
• Reforçar demandes del manifest: entorns saludables, conciliació, flexibilitat i suport específic a dones

Temes principals

1) Context i diagnosi social

• 75è aniversari dels Drets Humans com a marc per parlar de dignitat i diversitat.
• A Berga: gran mobilització postpandèmia i reclam de finançament per a salut mental.

2) Salut mental a la feina: definició i estigma

• La salut mental és l’equilibri per sentir, pensar i actuar en el dia a dia.
• El mercat laboral tendeix a l’uniformitat productiva, i això genera estigma i discriminació cap a qui té trastorn mental.

3) Trastorns i factors laborals

• Trastorns citats: ansietat, depressió, estrès, esquizofrènia, trastorn bipolar, TLP, Alzheimer.
• Factors de risc: torns i horaris desajustats, sous baixos i cost de l’habitatge, pressió productiva, incidència de la IA i problemes tècnics que recauen en la persona.

4) Itineraris i inserció (joves i fundacions)

• Importància de la detecció precoç i d’evitar sobremedicació si no cal.
• Fundacions i convenis d’inserció laboral per a joves amb trajectòries vulnerables (incloses addiccions), formació d’oficis i acompanyament.

5) Barreres del sistema

• Persones que amaguen el trastorn per l’estigma; dificultats amb baixes mèdiques.
• Crítica a la sobremedicació i a les llistes d’espera; manca de psicòlegs/psiquiatres.
• Estimació social: 1 de cada 4 pot patir un problema de salut mental.

6) Bona pràctica: La Fageda (Garrotxa)

• Empresa social que integra persones amb problemes de salut mental en tota la cadena de valor (producció i administració).
• Producte de qualitat que competeix amb multinacionals (Danone, Nestlé). Model replicable per PIMEs.

7) Manifest i demandes

• Lema 2024: “És l’hora de prioritzar la salut mental a la feina.”
• Reforçar mesures contra estigma i discriminació, especialment per a dones (rols de gènere i càrregues invisibles).
• Polítiques actives: contractació de persones amb certificat de discapacitat, entorns laborals saludables, confiança i suport, flexibilitat i conciliació familiar, espais de cura i autocura.
• Idees finals: fomentar rotació de tasques, creativitat i respecte al coneixement de les persones.

Punts destacats

• 186 M€: xifra clau per assegurar atenció a temps a Catalunya
• Estigma laboral com a forma de discriminació efectiva
• Més professionals i menys dependència exclusiva de medicació
• La Fageda com a prova que la inclusió crea qualitat i competitivitat
• Dones més afectades per rols de gènere i sobrecàrrega

Cites destacades

“Solament amb 186 milions d’euros podríem atendre els malalts quan la necessiten.”

“És l’hora de prioritzar la salut mental a la feina.”

“Les persones amb problemes de salut mental ens enfrontem a nombrosos obstacles en el món laboral.”