Xarxa a les Ones del 12/2/2025 — El Projecte Connecta: Orientació Laboral i Educació a Sant Just
Introducció a l'espai de la xarxa a les zones i presentació de Montse Horta per parlar del Projecte Connecta.
Definició del projecte com una col·laboració entre l'ajuntament i els instituts per oferir pràctiques laborals a l'alumnat.
Explicació de com es busquen les empreses col·laboradores i el paper de l'Ajuntament en la gestió de les places.
Debat sobre la importància de provar el món laboral als 16 anys i l'adquisició de responsabilitats.
El locutor comparteix la seva experiència personal com a exalumne del projecte fa 10 anys.
Detalls sobre el nombre d'alumnes d'aquest curs i la varietat de sectors on fan les pràctiques.
Com s'ajusten els horaris de l'institut amb la realitat productiva de les empreses participants.
Aspectes formals sobre les autoritzacions de les famílies, els convenis i com afecta la nota acadèmica.
Valoració positiva de l'oportunitat formativa i comiat de l'entrevista.
Introducció al Projecte Connecta
En el marc de l'espai Xarxa a les Ones de Ràdio Desvern, es presenta el Projecte Connecta, una iniciativa impulsada per l'Ajuntament de Sant Just Desvern en col·laboració amb els centres de secundària del municipi. L'objectiu principal és oferir una primera experiència laboral a l'alumnat de quart d'ESO que té interès a cursar cicles formatius o incorporar-se al món laboral.
Funcionament i Col·laboració
El projecte destaca per la gran coordinació entre diversos agents locals:
- Centres educatius: Hi participen l'Institut de Sant Just i el col·legi Madre Sacramento.
- Ajuntament: El departament d'Educació s'encarrega de cercar i gestionar la xarxa d'empreses col·laboradores.
- Empreses locals: Una àmplia varietat de negocis (des de l'obrador del Xabata fins al restaurant El Mirador de Sant Just o escoles com la Montserrat) acullen els joves de manera altruista.
"És una manera d'introduir-los en el món laboral, que vegin la realitat del món adult: el compliment dels horaris i la responsabilitat de la feina."
Beneficis pedagògics i avaluació
- Orientació sobre el terreny: Els joves de 15 i 16 anys poden comprovar si la seva vocació inicial (mecànica, perruqueria, cuina, etc.) s'ajusta a la realitat abans de triar els seus estudis postobligatoris.
- Adaptabilitat: Les estades solen ser de dues hores setmanals (actualment dilluns i divendres) per no interferir excessivament en les matèries troncals de l'institut.
- Avaluació: L'experiència no és una assignatura aïllada, sinó que la valoració que fa l'empresa computa en la nota de matèries com Cultura i valors o religió.
L'espai conclou destacant que el projecte porta més de 15 anys en funcionament, consolidant-se com un espai segur d'aprenentatge i creixement personal per als joves santjustencs.